Nederland · Mobiele App-ontwikkeling · HR en RecruitmentMobiele App-ontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Bedrijven in Nederland werken volledig op afstand met ons samen: één oprichter als aanspreekpunt, wekelijkse demo's en oplevering binnen Europese kantooruren.
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt5.027+ geverifieerde reviewsOp dit moment nemen we nieuwe projecten aanDe startups & bedrijven waarvoor we bouwen
27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
Wat mobiele app-ontwikkeling inhoudt
Wat mobiele app-ontwikkeling betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
In HR the phone belongs to the candidate, not the recruiter. Applications get started on a commute and abandoned at the CV upload, so the whole build is about removing reasons to stop: resumable uploads, no account required to begin, and interviews that record reliably on a mid-range Android with two bars of signal.
- Apply flow that starts without an account and survives an interruption
- Resumable CV and video upload, tested on weak mobile connections
- Interview scheduling with calendar sync and reminder notifications
Ander werk dat we hebben opgeleverd
Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.
Türkiye
TaleLand Mobile App
An AI-powered storytelling app that creates personalized, safe, and beautifully illustrated tales for children aged 3–12, with voice-activated story creation and bedtime mode.
Netherlands
Rehome
A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.
Netherlands
E-commerce SEO website
An SEO-focused e-commerce website for a fabric and textile company, built to rank on search engines and convert organic traffic into sales with optimized product pages.
Samenwerken met bradi.tech vanuit Nederland
- Facturatie en btw
- You are invoiced in euros from Türkiye, outside the EU, so no VAT is charged and there is no reverse-charge entry to make: it is a straightforward import of services for your accountant.
- Uren en taal
- One hour behind Amsterdam, so the whole Dutch working day overlaps ours. Delivery runs in English, and we already operate a Dutch entity with a local partner through Rehome BV.
- Wat het lokaal kost
- A senior Next.js developer in Randstad agencies runs roughly 95 to 140 euros an hour, and an in-house hire lands near 75,000 euros plus employer costs.
- Deze markt
- Dutch clients decide quickly and expect directness, which suits a weekly demo cycle: we have shipped e-commerce SEO builds and event platforms for Dutch companies and know how fast the feedback loop can move here.
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
Mobiele App-ontwikkeling per sector in Nederland
Mobiele App-ontwikkeling in andere landen
Mobiele App-ontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland: veelgestelde vragen
- Bieden jullie mobiele app-ontwikkeling aan bedrijven in Nederland?
- Ja, we leveren mobiele app-ontwikkeling aan klanten in Nederland volledig op afstand, net als in de rest van Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten. Je werkt direct met de oprichter en ziet elke week voortgang.
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Wat kost mobiele app-ontwikkeling in Nederland?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de tarieven van lokale bureaus voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte, geen bandbreedte.
- Hoe snel kunnen jullie starten?
- Meestal binnen één tot twee weken na het kennismakingsgesprek. Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken, een landingspagina in 1–2 weken. Vanaf de eerste sprint zie je elke week werkend resultaat.
- Do candidates need to install an app to apply?
- They should not, and we usually argue against it. Installation is where most candidates leave. The app is worth building for the recruiter side, or for an ongoing talent community, while the application itself stays on the mobile web where the traffic already is.
- Wat gebeurt er na de lancering?
- De meeste klanten blijven op maandbasis voor verbetering en groei, en daar verdient mobiele app-ontwikkeling zichzelf meestal terug. Het is optioneel en per maand opzegbaar: bij de oplevering hoort documentatie waarmee een ander team het kan overnemen.
- Hoe prijzen jullie?
- Per project, niet per uur, zodat de prikkel opleveren is en niet factureren. Na het kennismakingsgesprek krijg je een concreet bedrag, geen bandbreedte, en dat verandert alleen als de scope verandert.
- En als de scope halverwege verandert?
- Dat gebeurt bijna altijd, en juist daarvoor zijn de wekelijkse demo's er. Wijzigingen worden geprijsd tegen wat er nog ligt, zonder het hele project opnieuw te onderhandelen.
Mobiele App-ontwikkeling nodig in Nederland?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.
Verenigde Staten
Spanje
Denemarken
Argentinië
Canada
Hongkong
Noorwegen
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Arabische Emiraten
Zwitserland
Australië
Duitsland
Egypte
Portugal
Zweden