Nederland · SEO · HR en RecruitmentSEO voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Bedrijven in Nederland werken volledig op afstand met ons samen: één oprichter als aanspreekpunt, wekelijkse demo's en oplevering binnen Europese kantooruren.
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt5.027+ geverifieerde reviewsOp dit moment nemen we nieuwe projecten aanDe startups & bedrijven waarvoor we bouwen
27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
Wat SEO inhoudt
Wat SEO betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
HR-tech has two search surfaces that rarely share a strategy. The buyer searches for software, integrations and compliance; the candidate searches for jobs, and job pages have their own indexing rules through JobPosting schema and Google for Jobs. Sites that host vacancies in an ATS iframe get none of that traffic, which is usually the largest and cheapest volume available.
- JobPosting schema and indexable vacancy pages, out of the ATS iframe
- Buyer-side pages for integrations, compliance and use cases
- Location and role landing pages built from your live vacancy data
Ander werk dat we hebben opgeleverd
Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.
Netherlands
Rehome
A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.
Türkiye
ÜyeFit
An all-in-one sports club membership management platform that lets clubs track members, automate payments, manage attendance, and handle facility bookings from a single dashboard.
Türkiye
Dusal
Dusal is a premium shower-cabin manufacturer (established 1987) presented through a sleek catalog website. Visitors browse sliding, hinged, walk-in, and fixed-glass systems, explore bathroom design references from hotels and residences, and request a free on-site measurement and quote.
Samenwerken met bradi.tech vanuit Nederland
- Facturatie en btw
- You are invoiced in euros from Türkiye, outside the EU, so no VAT is charged and there is no reverse-charge entry to make: it is a straightforward import of services for your accountant.
- Uren en taal
- One hour behind Amsterdam, so the whole Dutch working day overlaps ours. Delivery runs in English, and we already operate a Dutch entity with a local partner through Rehome BV.
- Wat het lokaal kost
- A senior Next.js developer in Randstad agencies runs roughly 95 to 140 euros an hour, and an in-house hire lands near 75,000 euros plus employer costs.
- Deze markt
- Dutch clients decide quickly and expect directness, which suits a weekly demo cycle: we have shipped e-commerce SEO builds and event platforms for Dutch companies and know how fast the feedback loop can move here.
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
SEO per sector in Nederland
SEO in andere landen
SEO voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland: veelgestelde vragen
- Bieden jullie SEO aan bedrijven in Nederland?
- Ja, we leveren SEO aan klanten in Nederland volledig op afstand, net als in de rest van Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten. Je werkt direct met de oprichter en ziet elke week voortgang.
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Wat kost SEO in Nederland?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de tarieven van lokale bureaus voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte, geen bandbreedte.
- Hoe snel kunnen jullie starten?
- Meestal binnen één tot twee weken na het kennismakingsgesprek. Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken, een landingspagina in 1–2 weken. Vanaf de eerste sprint zie je elke week werkend resultaat.
- Our jobs are in an ATS, can they still rank?
- Only if they render as real pages on your domain with JobPosting structured data. An embedded widget is invisible to search. We keep your team working in the ATS and generate the indexable pages from its data, which is the version Google for Jobs can actually use.
- In welke taal en welke uren werken jullie?
- Alles loopt in het Engels op Europese uren, wat overlapt met de werkdag in Nederland. Turks kan ook, want daar zit de studio.
- Hoe weten we vooraf dat het werk goed is?
- Alles op deze site is echt: de projecten staan live, de reviews zijn geverifieerd op de platforms waar we zijn ingehuurd, en de video van de oprichter is twee minuten van degene met wie je zou werken. Vraag om een referentie en je krijgt er een.
- Wie doet het werk echt?
- Murat Efe Dogan, de oprichter, schrijft de code en draait de campagnes voor HR-tech-bedrijven en recruitmentteams. Specialisten sluiten aan waar dat nodig is, voor design of advertenties, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager: degene aan tafel is degene die bouwt.
SEO nodig in Nederland?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.
Verenigde Staten
Spanje
Denemarken
Argentinië
Canada
Hongkong
Noorwegen
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Arabische Emiraten
Zwitserland
Australië
Duitsland
Egypte
Portugal
Zweden