Vertrouwd door 30+ startups in 17 landen
Nederland · Websiteontwikkeling · HR en RecruitmentWebsiteontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Bedrijven in Nederland werken volledig op afstand met ons samen: één oprichter als aanspreekpunt, wekelijkse demo's en oplevering binnen Europese kantooruren.
1 HR en Recruitment-projecten
4–8 wks gemiddelde MVP
12 landen beleverd
5.0 klantbeoordeling
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt5.027+ geverifieerde reviewsOp dit moment nemen we nieuwe projecten aanDe startups & bedrijven waarvoor we bouwen
Wat klanten zeggen
27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
Wat websiteontwikkeling inhoudt
Marketing- en bedrijfswebsitesOntwerp + bouw
Landingspagina's die converteren1–2 weken
E-commerce en afrekenflowsStripe · Shopify
CMS-inrichtingSanity · Zelf te beheren
Performance en Core Web VitalsStandaard snel
Wat websiteontwikkeling betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
HR-tech sites sell to two audiences with opposite needs. The buyer wants integrations, security and a demo booking; the candidate, if you are recruitment, wants a job list that works on a phone at 11pm. We build both without letting one dilute the other, and we treat the careers or vacancy section as a product surface rather than an iframe from the ATS.
- Job listings rendered as real indexable pages with JobPosting schema
- Demo booking flow with qualification, straight into your calendar
- Security and integration pages built to answer procurement early
Werk dat we opleverden voor HR en Recruitment-bedrijven
Echt opgeleverd werk, met screenshots, stack en resultaten.
Argentina
Samenwerken met bradi.tech vanuit Nederland
- Facturatie en btw
- You are invoiced in euros from Türkiye, outside the EU, so no VAT is charged and there is no reverse-charge entry to make: it is a straightforward import of services for your accountant.
- Uren en taal
- One hour behind Amsterdam, so the whole Dutch working day overlaps ours. Delivery runs in English, and we already operate a Dutch entity with a local partner through Rehome BV.
- Wat het lokaal kost
- A senior Next.js developer in Randstad agencies runs roughly 95 to 140 euros an hour, and an in-house hire lands near 75,000 euros plus employer costs.
- Deze markt
- Dutch clients decide quickly and expect directness, which suits a weekly demo cycle: we have shipped e-commerce SEO builds and event platforms for Dutch companies and know how fast the feedback loop can move here.
Even voorstellen
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt
Bewijs, geen beloftes
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
Websiteontwikkeling per sector in Nederland
Websiteontwikkeling in andere landen
Websiteontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven in Nederland: veelgestelde vragen
- Bieden jullie websiteontwikkeling aan bedrijven in Nederland?
- Ja, we leveren websiteontwikkeling aan klanten in Nederland volledig op afstand, net als in de rest van Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten. Je werkt direct met de oprichter en ziet elke week voortgang.
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Wat kost websiteontwikkeling in Nederland?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de tarieven van lokale bureaus voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte, geen bandbreedte.
- Hoe snel kunnen jullie starten?
- Meestal binnen één tot twee weken na het kennismakingsgesprek. Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken, een landingspagina in 1–2 weken. Vanaf de eerste sprint zie je elke week werkend resultaat.
- Can we keep posting jobs from our ATS?
- Yes. Your team keeps working in the ATS and the site pulls from it, but the pages render server-side as real URLs with JobPosting structured data, so Google for Jobs can index them. That is the part an ATS-hosted iframe cannot do for you.
- Wie doet het werk echt?
- Murat Efe Dogan, de oprichter, schrijft de code en draait de campagnes voor HR-tech-bedrijven en recruitmentteams. Specialisten sluiten aan waar dat nodig is, voor design of advertenties, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager: degene aan tafel is degene die bouwt.
- Van wie zijn de code en de accounts als we klaar zijn?
- Van jou, vanaf de eerste commit. De repository, de advertentieaccounts, de analytics en de domeinen staan op jouw naam of gaan naar jouw naam. Er is geen gesloten laag waarvoor je ons moet blijven betalen.
- Hoe ziet een week eruit?
- Je ziet elke week werkende software of live campagnecijfers, geen statusrapport. Tussen de demo's loopt alles async op een gedeeld bord, dus je kunt de voortgang volgen zonder vergadering.
Websiteontwikkeling nodig in Nederland?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.
Türkiye
Verenigde Staten
Spanje
Denemarken
Canada
Hongkong
Noorwegen
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Arabische Emiraten
Zwitserland
Australië
Duitsland
Egypte
Portugal
Zweden