Vertrouwd door 30+ startups in 17 landen
Google Ads · HR en Recruitment

Google Ads voor HR en Recruitment-bedrijven

Google is waar je kopers treft die al naar je op zoek zijn. We draaien Search, Shopping en Performance Max met dezelfde engineeringmentaliteit als bij SEO: strakke zoekwoord- en uitsluitingslijsten, conversiemeting die aansluit op je CRM, en landingspagina's gebouwd voor de zoekopdracht in plaats van voor het merk.

Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.

Plan een gesprekGoogle Ads overzicht
32+ producten opgeleverd
4–8 wks gemiddelde MVP
Murat Efe DoğanMurat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpuntOp dit moment nemen we nieuwe projecten aan

De startups & bedrijven waarvoor we bouwen

Ted logo
Outfica logo
PredictHire logo
Falley logo
ImmortalWS logo
Bermuda Games logo
HM logo
Tackle Net logo
FishGPT logo
ÜyeFit logo
Kolektif Fuar logo
Qonnect logo
Wat klanten zeggen

27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0

Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.

United States flagUnited States
Geverifieerd
Loved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
David D.CEO, FranklinSmart
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
Jon H.Manager, Immortalworkshop
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Josh B.Entrepreneur, BibleClub
Denmark flagDenmark
Geverifieerd
It's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
Philip L.Founder, PredictHire
Argentina flagArgentina
Geverifieerd
It is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
Axel G.Entrepreneur
Sweden flagSweden
Geverifieerd
Pleasure working with Murat!
Jonass S.CEO
Holland flagHolland
Geverifieerd
Murat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
Kevin S.Founder, Falley

Wat Google Ads inhoudt

Searchcampagnes en zoekwoordstrategieIntentie afvangen
Performance Max en ShoppingE-commerce
Uitsluitingszoekwoorden en budgetgripGeen verspild budget
Landingspagina per zoekintentieKwaliteitsscore
Conversiemeting en GA4Gekoppeld aan CRM

Wat Google Ads betekent voor HR en Recruitment-bedrijven

HR search splits cleanly into two accounts that should never share a budget. Software buyers search for tools, integrations and compliance, with long consideration and high value. Recruitment searches are volume, local and seasonal. Running both in one account means the algorithm optimises toward whichever converts faster and quietly starves the other.

  • Separate software and recruitment accounts, with their own budgets
  • Job campaigns by role and radius, with location extensions
  • Buyer-side campaigns on integration and compliance search intent

Ander werk dat we hebben opgeleverd

Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.

Netherlands flagNetherlands
Rehome

Rehome

A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.

Instant online price quotesSmart route matching with shared couriersNationwide network with 500+ optimized routes+3 more
Türkiye flagTürkiye
ÜyeFit

ÜyeFit

An all-in-one sports club membership management platform that lets clubs track members, automate payments, manage attendance, and handle facility bookings from a single dashboard.

Advanced member management dashboardAutomated payment and dues tracking with SMS/email remindersCalendar-based attendance monitoring+4 more
Türkiye flagTürkiye
Dusal

Dusal

Dusal is a premium shower-cabin manufacturer (established 1987) presented through a sleek catalog website. Visitors browse sliding, hinged, walk-in, and fixed-glass systems, explore bathroom design references from hotels and residences, and request a free on-site measurement and quote.

Product catalog: sliding, hinged, walk-in & fixed-glass systemsCurated bathroom design inspirationReference projects (hotels, residences, construction firms)+4 more
Even voorstellen

Maak kennis met degene die het bouwt

Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.

Murat Efe Doğan
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt
Bewijs, geen beloftes

Bekijk een product dat we echt opleverden

Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.

Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter

Google Ads per locatie

NederlandBelgië

Google Ads voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen

Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Hoe lang duurt het?
Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
Wat kost het?
We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
Met wie werk ik in de praktijk?
Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
Can one account do both hiring and software leads?
Technically yes, effectively no. The conversion values are orders of magnitude apart, so smart bidding will always favour the cheap one. Separate accounts or at minimum separate campaigns with their own budgets and conversion actions, otherwise your expensive lead type disappears within a month.
Wat gebeurt er na de lancering?
De meeste klanten blijven op maandbasis voor verbetering en groei, en daar verdient Google Ads zichzelf meestal terug. Het is optioneel en per maand opzegbaar: bij de oplevering hoort documentatie waarmee een ander team het kan overnemen.
Hoe prijzen jullie?
Per project, niet per uur, zodat de prikkel opleveren is en niet factureren. Na het kennismakingsgesprek krijg je een concreet bedrag, geen bandbreedte, en dat verandert alleen als de scope verandert.
En als de scope halverwege verandert?
Dat gebeurt bijna altijd, en juist daarvoor zijn de wekelijkse demo's er. Wijzigingen worden geprijsd tegen wat er nog ligt, zonder het hele project opnieuw te onderhandelen.

Google Ads nodig?

Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.

Plan een gesprekStuur een bericht