België · Marketing · HR en RecruitmentMarketing voor HR en Recruitment-bedrijven in België
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Bedrijven in België werken volledig op afstand met ons samen: één oprichter als aanspreekpunt, wekelijkse demo's en oplevering binnen Europese kantooruren.
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt5.027+ geverifieerde reviewsOp dit moment nemen we nieuwe projecten aanDe startups & bedrijven waarvoor we bouwen
27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Wat marketing inhoudt
Wat marketing betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
HR-tech has a long, committee-driven buying cycle and a champion inside the company who has to sell you internally. Marketing's job is to arm that person: business cases, security documentation, integration proof and references they can forward. Content that only speaks to the practitioner never reaches the finance approval where deals actually die.
- Champion enablement: business case templates, ROI models, references
- Security and integration documentation as a marketing asset, not a PDF request
- Content aimed at both the practitioner and the person approving the spend
Ander werk dat we hebben opgeleverd
Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.
Netherlands
Rehome
A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.
Türkiye
ÜyeFit
An all-in-one sports club membership management platform that lets clubs track members, automate payments, manage attendance, and handle facility bookings from a single dashboard.
Türkiye
Dusal
Dusal is a premium shower-cabin manufacturer (established 1987) presented through a sleek catalog website. Visitors browse sliding, hinged, walk-in, and fixed-glass systems, explore bathroom design references from hotels and residences, and request a free on-site measurement and quote.
Samenwerken met bradi.tech vanuit België
- Facturatie en btw
- You are invoiced in euros from Türkiye, outside the EU, so no VAT is charged and there is no reverse-charge entry to make: it is a straightforward import of services for your accountant.
- Uren en taal
- One hour behind Brussels, with the full Belgian working day covered. Delivery runs in English, alongside Dutch and French language front ends where the product needs both.
- Wat het lokaal kost
- Brussels and Antwerp agencies quote 90 to 130 euros an hour for senior development, and employer costs on a local hire are among the highest in Europe.
- Deze markt
- Belgium is bilingual by default, so almost every product needs Dutch and French from day one rather than as a later localisation project. We build that into the data model instead of bolting it on, which is where most Belgian rebuilds come from.
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
Marketing per sector in België
Marketing in andere landen
Marketing voor HR en Recruitment-bedrijven in België: veelgestelde vragen
- Bieden jullie marketing aan bedrijven in België?
- Ja, we leveren marketing aan klanten in België volledig op afstand, net als in de rest van Europa, Noord-Amerika en het Midden-Oosten. Je werkt direct met de oprichter en ziet elke week voortgang.
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Wat kost marketing in België?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de tarieven van lokale bureaus voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte, geen bandbreedte.
- Hoe snel kunnen jullie starten?
- Meestal binnen één tot twee weken na het kennismakingsgesprek. Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken, een landingspagina in 1–2 weken. Vanaf de eerste sprint zie je elke week werkend resultaat.
- Why do deals stall after a good demo?
- Usually because the champion could not sell it internally. They need numbers for finance, answers for IT security and a reference from a comparable company. Producing those as standard assets rather than on request is often the single highest-return marketing change in HR-tech.
- Hoe ziet een week eruit?
- Je ziet elke week werkende software of live campagnecijfers, geen statusrapport. Tussen de demo's loopt alles async op een gedeeld bord, dus je kunt de voortgang volgen zonder vergadering.
- Kunnen jullie iets overnemen dat een ander team is begonnen?
- Ja, en dat is een groot deel van ons werk. We beginnen met een audit tegen vaste prijs van de bestaande code of het account, voordat we de opdracht in België offreren. Zo belooft niemand een herbouw voordat we allebei weten wat er echt ligt.
- Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?
- Eén beslisser die binnen een dag antwoord kan geven, de merkbestanden die er zijn, en toegang tot de systemen die we aanraken. Dat is genoeg om te beginnen, de rest wordt onderweg scherp.
Marketing nodig in België?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.
Verenigde Staten
Spanje
Denemarken
Argentinië
Canada
Hongkong
Noorwegen
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Arabische Emiraten
Zwitserland
Australië
Duitsland
Egypte
Portugal
Zweden