Mobiele App-ontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven
We bouwen mobiele apps met React Native: één codebase, beide appstores en een gedeelde backend met je webproduct. Van sollicitatie-apps tot consumentenproducten is het patroon hetzelfde: snel een gerichte eerste versie live, daarna itereren op echt gebruik.
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
De startups & bedrijven waarvoor we bouwen








27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Wat mobiele app-ontwikkeling inhoudt
Wat mobiele app-ontwikkeling betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
In HR the phone belongs to the candidate, not the recruiter. Applications get started on a commute and abandoned at the CV upload, so the whole build is about removing reasons to stop: resumable uploads, no account required to begin, and interviews that record reliably on a mid-range Android with two bars of signal.
- Apply flow that starts without an account and survives an interruption
- Resumable CV and video upload, tested on weak mobile connections
- Interview scheduling with calendar sync and reminder notifications
Ander werk dat we hebben opgeleverd
Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.

TaleLand Mobile App
An AI-powered storytelling app that creates personalized, safe, and beautifully illustrated tales for children aged 3–12, with voice-activated story creation and bedtime mode.

Rehome
A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.

Qonnect
A Swiss-based smart NFC business card platform that replaces traditional paper cards with a tap-to-share digital profile, helping professionals double their qualified leads within 60 days.
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
Mobiele App-ontwikkeling per sector
Mobiele App-ontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Hoe lang duurt het?
- Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
- Wat kost het?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
- Met wie werk ik in de praktijk?
- Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
- Do candidates need to install an app to apply?
- They should not, and we usually argue against it. Installation is where most candidates leave. The app is worth building for the recruiter side, or for an ongoing talent community, while the application itself stays on the mobile web where the traffic already is.
- Kunnen jullie iets overnemen dat een ander team is begonnen?
- Ja, en dat is een groot deel van ons werk. We beginnen met een audit tegen vaste prijs van de bestaande code of het account. Zo belooft niemand een herbouw voordat we allebei weten wat er echt ligt.
- Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?
- Eén beslisser die binnen een dag antwoord kan geven, de merkbestanden die er zijn, en toegang tot de systemen die we aanraken. Dat is genoeg om te beginnen, de rest wordt onderweg scherp.
- Wat gebeurt er na de lancering?
- De meeste klanten blijven op maandbasis voor verbetering en groei, en daar verdient mobiele app-ontwikkeling zichzelf meestal terug. Het is optioneel en per maand opzegbaar: bij de oplevering hoort documentatie waarmee een ander team het kan overnemen.
Mobiele App-ontwikkeling nodig?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.