Vertrouwd door 30+ startups in 17 landen
SEO · HR en Recruitment

SEO voor HR en Recruitment-bedrijven

We doen SEO als engineers: technische audits, Core Web Vitals, gestructureerde data en programmatische pagina-architecturen die opschalen naar honderden scorende pagina's. Eén SaaS-klant zag het organische verkeer in zes maanden met 184% groeien, met dezelfde aanpak waarop deze pagina is gebouwd.

Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.

Plan een gesprekSEO overzicht
32+ producten opgeleverd
4–8 wks gemiddelde MVP
Murat Efe DoğanMurat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpuntOp dit moment nemen we nieuwe projecten aan

De startups & bedrijven waarvoor we bouwen

Ted logo
Outfica logo
PredictHire logo
Falley logo
ImmortalWS logo
Bermuda Games logo
HM logo
Tackle Net logo
FishGPT logo
ÜyeFit logo
Kolektif Fuar logo
Qonnect logo
Wat klanten zeggen

27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0

Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.

United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Josh B.Entrepreneur, BibleClub
Denmark flagDenmark
Geverifieerd
It's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
Philip L.Founder, PredictHire
Argentina flagArgentina
Geverifieerd
It is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
Axel G.Entrepreneur
Sweden flagSweden
Geverifieerd
Pleasure working with Murat!
Jonass S.CEO
Holland flagHolland
Geverifieerd
Murat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
Kevin S.Founder, Falley
United States flagUnited States
Geverifieerd
Loved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
David D.CEO, FranklinSmart
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
Jon H.Manager, Immortalworkshop

Wat SEO inhoudt

Technische SEO-audits en fixesCrawl · Index · Snelheid
Programmatische SEO-architectuurPagina's die schalen
Contentstrategie en briefingsScoren op intentie
Gestructureerde data en rich resultsJSON-LD
Search Console-monitoringMaandelijkse rapportage

Wat SEO betekent voor HR en Recruitment-bedrijven

HR-tech has two search surfaces that rarely share a strategy. The buyer searches for software, integrations and compliance; the candidate searches for jobs, and job pages have their own indexing rules through JobPosting schema and Google for Jobs. Sites that host vacancies in an ATS iframe get none of that traffic, which is usually the largest and cheapest volume available.

  • JobPosting schema and indexable vacancy pages, out of the ATS iframe
  • Buyer-side pages for integrations, compliance and use cases
  • Location and role landing pages built from your live vacancy data

Ander werk dat we hebben opgeleverd

Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.

Netherlands flagNetherlands
Rehome

Rehome

A Netherlands-based moving and furniture transport platform that connects customers with shared courier routes: saving up to 40% on costs while reducing carbon footprint.

Instant online price quotesSmart route matching with shared couriersNationwide network with 500+ optimized routes+3 more
Türkiye flagTürkiye
ÜyeFit

ÜyeFit

An all-in-one sports club membership management platform that lets clubs track members, automate payments, manage attendance, and handle facility bookings from a single dashboard.

Advanced member management dashboardAutomated payment and dues tracking with SMS/email remindersCalendar-based attendance monitoring+4 more
Türkiye flagTürkiye
Dusal

Dusal

Dusal is a premium shower-cabin manufacturer (established 1987) presented through a sleek catalog website. Visitors browse sliding, hinged, walk-in, and fixed-glass systems, explore bathroom design references from hotels and residences, and request a free on-site measurement and quote.

Product catalog: sliding, hinged, walk-in & fixed-glass systemsCurated bathroom design inspirationReference projects (hotels, residences, construction firms)+4 more
Even voorstellen

Maak kennis met degene die het bouwt

Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.

Murat Efe Doğan
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt
Bewijs, geen beloftes

Bekijk een product dat we echt opleverden

Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.

Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter

SEO per locatie

NederlandBelgië

SEO voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen

Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Hoe lang duurt het?
Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
Wat kost het?
We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
Met wie werk ik in de praktijk?
Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
Our jobs are in an ATS, can they still rank?
Only if they render as real pages on your domain with JobPosting structured data. An embedded widget is invisible to search. We keep your team working in the ATS and generate the indexable pages from its data, which is the version Google for Jobs can actually use.
Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?
Eén beslisser die binnen een dag antwoord kan geven, de merkbestanden die er zijn, en toegang tot de systemen die we aanraken. Dat is genoeg om te beginnen, de rest wordt onderweg scherp.
Wat gebeurt er na de lancering?
De meeste klanten blijven op maandbasis voor verbetering en groei, en daar verdient SEO zichzelf meestal terug. Het is optioneel en per maand opzegbaar: bij de oplevering hoort documentatie waarmee een ander team het kan overnemen.
Hoe prijzen jullie?
Per project, niet per uur, zodat de prikkel opleveren is en niet factureren. Na het kennismakingsgesprek krijg je een concreet bedrag, geen bandbreedte, en dat verandert alleen als de scope verandert.

SEO nodig?

Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.

Plan een gesprekStuur een bericht