Websiteontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven
Websites zijn onze grootste dienst: marketingsites, landingspagina's en e-commercebouw die snel laden, Core Web Vitals halen en vanaf de lancering zijn opgezet om te scoren. Ontwerp, tekst en bouw komen van één team, dus de site die live gaat is de site die converteert.
Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
De startups & bedrijven waarvoor we bouwen








27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0
Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.
United StatesMurat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
United StatesMurat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
DenmarkIt's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
ArgentinaIt is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
SwedenPleasure working with Murat!
HollandMurat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
United StatesLoved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
Wat websiteontwikkeling inhoudt
Wat websiteontwikkeling betekent voor HR en Recruitment-bedrijven
HR-tech sites sell to two audiences with opposite needs. The buyer wants integrations, security and a demo booking; the candidate, if you are recruitment, wants a job list that works on a phone at 11pm. We build both without letting one dilute the other, and we treat the careers or vacancy section as a product surface rather than an iframe from the ATS.
- Job listings rendered as real indexable pages with JobPosting schema
- Demo booking flow with qualification, straight into your calendar
- Security and integration pages built to answer procurement early
Werk dat we opleverden voor HR en Recruitment-bedrijven
Echt opgeleverd werk, met screenshots, stack en resultaten.
Maak kennis met degene die het bouwt
Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.
Bekijk een product dat we echt opleverden
Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.
Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter
Websiteontwikkeling per sector
Websiteontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen
- Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
- Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
- Hoe lang duurt het?
- Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
- Wat kost het?
- We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
- Met wie werk ik in de praktijk?
- Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
- Can we keep posting jobs from our ATS?
- Yes. Your team keeps working in the ATS and the site pulls from it, but the pages render server-side as real URLs with JobPosting structured data, so Google for Jobs can index them. That is the part an ATS-hosted iframe cannot do for you.
- In welke taal en welke uren werken jullie?
- Alles loopt in het Engels op Europese uren. Turks kan ook, want daar zit de studio.
- Hoe weten we vooraf dat het werk goed is?
- Alles op deze site is echt: de projecten staan live, de reviews zijn geverifieerd op de platforms waar we zijn ingehuurd, en de video van de oprichter is twee minuten van degene met wie je zou werken. Vraag om een referentie en je krijgt er een.
- Wie doet het werk echt?
- Murat Efe Dogan, de oprichter, schrijft de code en draait de campagnes voor HR-tech-bedrijven en recruitmentteams. Specialisten sluiten aan waar dat nodig is, voor design of advertenties, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager: degene aan tafel is degene die bouwt.
Websiteontwikkeling nodig?
Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.
