Vertrouwd door 30+ startups in 17 landen
Design · HR en Recruitment

Design voor HR en Recruitment-bedrijven

Design is bij bradi.tech geen aparte bureau-overdracht, de mensen die je product ontwerpen bouwen het ook. UI/UX voor web en mobiel, merkidentiteit en het marketingmateriaal rond een lancering, allemaal consistent omdat het van één plek komt.

Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.

Plan een gesprekDesign overzicht
32+ producten opgeleverd
4–8 wks gemiddelde MVP
Murat Efe DoğanMurat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpuntOp dit moment nemen we nieuwe projecten aan

De startups & bedrijven waarvoor we bouwen

Ted logo
Outfica logo
PredictHire logo
Falley logo
ImmortalWS logo
Bermuda Games logo
HM logo
Tackle Net logo
FishGPT logo
ÜyeFit logo
Kolektif Fuar logo
Qonnect logo
Wat klanten zeggen

27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0

Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.

Denmark flagDenmark
Geverifieerd
It's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
Philip L.Founder, PredictHire
Argentina flagArgentina
Geverifieerd
It is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
Axel G.Entrepreneur
Sweden flagSweden
Geverifieerd
Pleasure working with Murat!
Jonass S.CEO
Holland flagHolland
Geverifieerd
Murat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
Kevin S.Founder, Falley
United States flagUnited States
Geverifieerd
Loved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
David D.CEO, FranklinSmart
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
Jon H.Manager, Immortalworkshop
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Josh B.Entrepreneur, BibleClub

Wat design inhoudt

Product-UI/UX-designWeb · Mobiel
Merkidentiteit en visuele taalLogo → systeem
Landingspagina- en marketingdesignConverteren
Designsystemen in codeTailwind · Componenten
Van ontwerp naar bouw zonder verliesEén team

Wat design betekent voor HR en Recruitment-bedrijven

HR tools are used by two people with opposite pressures: a recruiter processing a hundred applications and a candidate filling in one form while nervous. Designing for the recruiter means density, keyboard flow and bulk actions. Designing for the candidate means the opposite: fewer fields, visible progress, no dead ends. Most HR products design one and inherit the other.

  • Recruiter workspace built for density, keyboard shortcuts and bulk actions
  • Candidate flow with visible progress and the fewest possible fields
  • Pipeline and scoring views that make a decision explainable later

Ander werk dat we hebben opgeleverd

Werk uit andere sectoren, gebouwd door hetzelfde team op dezelfde stack.

Türkiye flagTürkiye
HyperMonk Games

HyperMonk Games

Corporate website for HyperMonk Games, an Ankara-based mobile game studio behind global hits like Highway Overtake, with over 100 million downloads and counting.

Game portfolio showcase with App Store and Google Play linksTeam and leadership sectionNewsletter and blog integration+3 more
Hong Kong flagHong Kong
FishGPT

FishGPT

An AI-powered fishing assistant that provides real-time, location-specific advice, fish identification, and expert tips to help anglers of all skill levels catch more fish.

AI-driven fishing advice with location awarenessReal-time water condition and temperature analysisFish behavior prediction and pattern recognition+3 more
United States flagUnited States
Tackle

Tackle

The leading online marketplace for custom fishing lures and handmade baits, featuring 4,300+ lures from 520+ independent makers, AI-powered comparisons, and a real-time lure tracking radar.

Curated marketplace with 4,300+ custom luresLure Radar for real-time new product trackingAI-powered lure-vs-lure comparisons+3 more
Even voorstellen

Maak kennis met degene die het bouwt

Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.

Murat Efe Doğan
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt
Bewijs, geen beloftes

Bekijk een product dat we echt opleverden

Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.

Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter

Design per locatie

NederlandBelgië

Design voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen

Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Hoe lang duurt het?
Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
Wat kost het?
We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
Met wie werk ik in de praktijk?
Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
Can the same design system serve both sides?
The tokens and components can; the layouts should not. A recruiter wants a hundred rows on screen, a candidate wants one question at a time. We share the foundation and diverge at the layout layer, which keeps the brand consistent without forcing one audience into the other's interface.
Kunnen jullie iets overnemen dat een ander team is begonnen?
Ja, en dat is een groot deel van ons werk. We beginnen met een audit tegen vaste prijs van de bestaande code of het account. Zo belooft niemand een herbouw voordat we allebei weten wat er echt ligt.
Wat hebben jullie van ons nodig om te starten?
Eén beslisser die binnen een dag antwoord kan geven, de merkbestanden die er zijn, en toegang tot de systemen die we aanraken. Dat is genoeg om te beginnen, de rest wordt onderweg scherp.
Wat gebeurt er na de lancering?
De meeste klanten blijven op maandbasis voor verbetering en groei, en daar verdient design zichzelf meestal terug. Het is optioneel en per maand opzegbaar: bij de oplevering hoort documentatie waarmee een ander team het kan overnemen.

Design nodig?

Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.

Plan een gesprekStuur een bericht