Vertrouwd door 30+ startups in 17 landen
Softwareontwikkeling · HR en Recruitment

Softwareontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven

We bouwen full-stack producten met Next.js, Supabase en PostgreSQL: SaaS-platformen, klantportalen, interne tools en fabriekssoftware. Een gemiddelde MVP gaat van eerste gesprek naar productie in 4–8 weken, en hetzelfde team blijft aan boord voor de iteraties: geen overdracht, geen herbouw.

Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.

Plan een gesprekSoftwareontwikkeling overzicht
3 projecten opgeleverd
2 landen
Murat Efe DoğanMurat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpuntOp dit moment nemen we nieuwe projecten aan

De startups & bedrijven waarvoor we bouwen

Ted logo
Outfica logo
PredictHire logo
Falley logo
ImmortalWS logo
Bermuda Games logo
HM logo
Tackle Net logo
FishGPT logo
ÜyeFit logo
Kolektif Fuar logo
Qonnect logo
Wat klanten zeggen

27+ geverifieerde reviews, gemiddeld een 5.0

Elke review hieronder komt van een echte klant op een echt project, geverifieerd via het platform waarop we werden ingehuurd.

Denmark flagDenmark
Geverifieerd
It's a pleasure to work together! Our communication is clear, progress outstanding, and it's always a pleasure to meet and get updates. Happy that we're going to work together towards building a great SaaS product.
Philip L.Founder, PredictHire
Argentina flagArgentina
Geverifieerd
It is very fun to work with Murat. He's clearly experienced, pays attention to detail, and got very involved with the project. He completed the job very quickly and with high quality. Highly recommended :)
Axel G.Entrepreneur
Sweden flagSweden
Geverifieerd
Pleasure working with Murat!
Jonass S.CEO
Holland flagHolland
Geverifieerd
Murat is a professional I really enjoy working with. His communication and commitment makes the difference. Murat is always pro-active and eager to learn new technologies to support the progress of our projects.
Kevin S.Founder, Falley
United States flagUnited States
Geverifieerd
Loved working with Murat, very knowledgable with NextJS and Supabase and was able to put together the project and iterate really quickly. Communication was great, very responsive and fast turnaround of changes requested. Would recommend for frontend projects and very pleasant to work with!
David D.CEO, FranklinSmart
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat was exceptional to work with. He really knows his stuff and was able to debug me out of the complete mess that I was in. His knowledge of Next.js and Firebase really came to the rescue. I highly recommend Murat and his services!
Jon H.Manager, Immortalworkshop
United States flagUnited States
Geverifieerd
Murat has been AMAZING throughout the whole product cycle. The documentation was top-notch, and the attention to details and professionalism were truly impressive. Working with Murat was an absolute pleasure: cooperative, quick to respond, and fluent in communication. Excited for what comes next! 👍
Josh B.Entrepreneur, BibleClub

Wat softwareontwikkeling inhoudt

SaaS MVP-ontwikkeling4–8 weken
Webapps en interne toolsNext.js · Supabase
Fabrieks- en operationele softwareVolgen · Offreren · Rapporteren
Integraties: Stripe, Auth, AIAPI's · LLM's
Onderhoud en doorontwikkelingMaandelijks

Wat softwareontwikkeling betekent voor HR en Recruitment-bedrijven

HR software lives or dies on two things: whether it plugs into the ATS the client already pays for, and whether candidates finish what they start. We have built screening that scores without discarding people for the wrong reasons, video interview flows that survive a bad connection, and the sync layer that keeps an external ATS as the source of truth instead of a second inbox.

  • Candidate screening with scoring rules you can inspect and override
  • Async video interviews with resumable upload on weak connections
  • Two-way ATS sync so recruiters keep working in the system they know

Werk dat we opleverden voor HR en Recruitment-bedrijven

Echt opgeleverd werk, met screenshots, stack en resultaten.

Denmark flagDenmark
PredictHire

PredictHire

An AI-powered hiring platform that automates candidate screening through smart interviews, AI scoring, and video assessments: helping companies reduce hiring time by up to 80%.

AI-powered candidate scoring and rankingAutomated video and text-based screeningsSmart Interviewer with NLP analysis+3 more
Spain flagSpain
Hiring Platform

Hiring Platform

Hiring Platform is a recruitment marketplace that connects companies with a network of 1,382+ specialist recruiters on a pay-on-success basis. Employers post a role, tap into vetted recruiters, and pay a simple 15% success fee only when a hire is made: dramatically reducing time-to-hire.

Network of 1,382+ specialist recruitersPay-on-success model (15% fee, no upfront cost)Post a role and reach vetted recruiters instantly+4 more
Denmark flagDenmark
PredictHire Talent

PredictHire Talent

A mobile-first candidate app for the PredictHire platform, enabling job seekers to complete AI-powered video and text interviews directly from their phones at their own pace.

Mobile-optimized video interview recordingAsynchronous text-based AI interviewsReal-time application status tracking+3 more
Even voorstellen

Maak kennis met degene die het bouwt

Twee minuten over wie we zijn, hoe we werken en wat je kunt verwachten.

Murat Efe Doğan
Murat Efe DoğanOprichter, je enige aanspreekpunt
Bewijs, geen beloftes

Bekijk een product dat we echt opleverden

Qonnect is een NFC-netwerkproduct dat we van begin tot eind bouwden voor een Zwitserse oprichter. Twee minuten van het echte werk, live in productie.

Qonnect, gebouwd voor een Zwitserse oprichter

Softwareontwikkeling per locatie

NederlandBelgië

Softwareontwikkeling voor HR en Recruitment-bedrijven: veelgestelde vragen

Hebben jullie eerder met HR-tech-bedrijven en recruitmentteams gewerkt?
Ja. Ons HR-werk gaat diep: AI-gestuurde kandidaatselectie, video-interviewplatformen en mobiele apps voor sollicitanten. We kennen de lastige kanten van het domein: vermindering van bias, ATS-integraties en kandidaten in de funnel houden.
Hoe lang duurt het?
Een gemiddelde MVP staat live in 4–8 weken en een landingspagina in 1–2 weken. Marketingtrajecten lopen maandelijks, met de eerste resultaten meestal al binnen de eerste cyclus.
Wat kost het?
We rekenen per project, niet per uur. Als senior remote team zitten we doorgaans ruim onder de bureautarieven voor dezelfde stack en ervaring. Het kennismakingsgesprek eindigt met een concrete offerte.
Met wie werk ik in de praktijk?
Oprichter Murat Efe Dogan is je enige aanspreekpunt: dezelfde persoon die het werk doet. Het team schaalt mee met het project, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager.
How do you handle bias in automated screening?
By keeping the scoring inspectable and the decision human. Rules are visible, every score can be traced to what caused it, and the system ranks rather than rejects. Fields that correlate with protected characteristics stay out of the model, and we log enough to defend a decision months later.
Wie doet het werk echt?
Murat Efe Dogan, de oprichter, schrijft de code en draait de campagnes voor HR-tech-bedrijven en recruitmentteams. Specialisten sluiten aan waar dat nodig is, voor design of advertenties, maar je wordt nooit doorgeschoven naar een accountmanager: degene aan tafel is degene die bouwt.
Van wie zijn de code en de accounts als we klaar zijn?
Van jou, vanaf de eerste commit. De repository, de advertentieaccounts, de analytics en de domeinen staan op jouw naam of gaan naar jouw naam. Er is geen gesloten laag waarvoor je ons moet blijven betalen.
Hoe ziet een week eruit?
Je ziet elke week werkende software of live campagnecijfers, geen statusrapport. Tussen de demo's loopt alles async op een gedeeld bord, dus je kunt de voortgang volgen zonder vergadering.

Softwareontwikkeling nodig?

Een gesprek van 20 minuten is genoeg om het af te bakenen. Je spreekt direct met de oprichter: dezelfde persoon die het bouwt.

Plan een gesprekStuur een bericht